НАЗВАНИЕ «ЯСТРО» СОЧЕТАЕТ В СЕБЕ СЛОВА «ЯРКО», «ЯСНО», «БЫСТРО», «ПРОСТО».

Именно эти слова являются основой работы компании.

Ключевыми ценностями «Ястро» являются: честность, амбициозность, трудолюбие, командная работа.

Честность и открытость во всех аспектах бизнеса.

• Честность — залог долгосрочных отношений. На этом этическом фундаменте строится характер общения «Ястро», выгодно отличая его от других компаний и сложившегося бизнес-климата.
• Каждый сотрудник «Ястро» вправе ожидать честного и порядочного отношения к себе коллег и руководителей. Того же Компания ожидает и от него: честно работать, честно высказывать свое мнение, честно отвечать за результат.

Мы стремимся к достижению выдающихся результатов, заслуживающих признания и уважения у самих себя и окружающих.

• Когда мир стремительно меняется, людей привлекают лидеры, способные ставить амбициозные цели и добиваться их. Одним из таких лидеров является «Ястро».
• «Ястро» ценит Личности, способные ставить большие цели и добиваться успеха, несмотря на трудности и временные неудобства. Такие сотрудники всегда найдут поддержку и понимание внутри Компании.

Мы ценим профессионализм, эффективность, непрерывное развитие и совершенствование. Мы много и с энтузиазмом работаем. Мы работаем столько, сколько нужно, и еще немного (принцип 101 бассейна).

• «Ястро» олицетворяет собой развитие благодаря трудолюбию. Если для победы на Олимпиаде необходимо проплыть 100 бассейнов, «Ястро» проплывает 101.
• Профессионализм «Ястро» — это не только владение специальностью, но и упорство в достижении целей. Однажды наметив себе горизонты, Компания шаг за шагом прокладывает себе путь вперед. Шаг за шагом — это ежедневный путь в работе каждого сотрудника.

Вовлеченность всех в общее дело, преданность ему — основа нашей Команды. Уважение и возможности для сотрудников, включая возможность участвовать в успехе компании.

• Только в союзе и в сильной команде нам по плечу сделать жизнь потребителей лучше.
• Результаты «Ястро» — это общая заслуга Команды, а сплоченность и дух общего дела помогают ей развиваться. Каждый сотрудник с полным правом считает победы Компании своей личной победой.